SDG 5 e il ruolo delle B Corp: essere promotori del cambiamento

SDG 5 e il ruolo delle B Corp: essere promotori del cambiamento

L'evento, organizzato da Operàri e Palm spa SB, ha l’obiettivo di promuovere l'adozione nelle aziende di buone pratiche per l'uguaglianza di genere (SDG 5) attraverso un confronto attivo e partecipato tra aziende con esperienze differenti.

L'incontro mira a condividere esperienze, buone pratiche e strumenti concreti per favorire una cultura aziendale inclusiva e paritaria, in linea con gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell'Onu. Utilizzando le carte tematiche del gioco formativo "simpli in the box", i partecipanti saranno coinvolti in discussioni stimolanti sui temi delle sfide e delle opportunità legate alla parità di genere.

L'evento contribuirà a sensibilizzare e a rafforzare l'impegno delle B Corp verso l'attuazione di pratiche concrete per la promozione della parità, in particolare per quanto riguarda l'Obiettivo 5 dell'Agenda 2030.

ACCOGLIENZA E NETWORKING

• Registrazione e welcome coffee.
• Breve momento di networking informale per favorire il dialogo tra i partecipanti.

APERTURA E INTRODUZIONE

• Palm spa SB: Benvenuto e presentazione dell’Academy come luogo per facilitare la nascita di nuove consapevolezze e scambio di buone pratiche per sviluppare innovazione sociale, economica e culturale.
• Operàri: Il ruolo delle B Corp nella promozione dell’SDG 5 e l’importanza della collaborazione tra imprese per generare impatto positivo.

IL CAMBIAMENTO IN ATTO: IL NOSTRO RUOLO PER L'UGUAGLIANZA DI GENERE

• Dati e trend sulle disparità di genere nel mondo del lavoro.
• Testimonianze delle B Corp:

1. Il percorso verso l’uguaglianza di genere nella propria organizzazione;
2. Sfide incontrate e soluzioni adottate;
3. Impatti misurabili e miglioramenti ottenuti.

MOMENTO INTERATTIVO: CONFRONTO GUIDATO CON LE CARTE DEL GIOCO FORMATIVO SIMPLI IN THE BOX

Presentazione del mazzo tematico “Parità di Genere” di SIMPLI IN THE BOX e utilizzo di alcune carte per stimolare la discussione:

1. ogni carta presenterà una situazione concreta o una domanda chiave.
2. I partecipanti condivideranno esperienze e riflessioni
3. Moderazione da parte di Operàri per raccogliere insight e best practice.

CALL TO ACTION: COME POSSIAMO ESSERE PROMOTORI DEL CAMBIAMENTO?

• Discussione su azioni concrete che ogni azienda può implementare.
• Prossimi passi: obiettivi della generazione del cambiamento, KPI e misurazione per rendicontazione dell’impatto.

CHIUSURA E SALUTI

• Riflessioni finali.
• Ringraziamenti e conclusione con un messaggio chiave.

LIGHT LUNCH & NETWORKING

• Un momento per approfondire gli spunti emersi e generare connessioni.