La partecipazione al capitale sociale da parte dei collaboratori in un'azienda è un tema che ha acquisito crescente rilevanza negli ultimi tempi, sia per le aziende che per i dipendenti.
I vantaggi di questo approccio sono molteplici: da un lato, può incentivare i collaboratori a sentirsi maggiormente coinvolti e responsabilizzati, poiché il successo dell'azienda si traduce direttamente in un guadagno personale. Dall'altro lato, l'azienda può beneficiare di un aumento della motivazione e della produttività, oltre a trattenere i talenti attraverso una maggiore fidelizzazione.
Gli strumenti per implementare la partecipazione al capitale sono diversi. Ciascuno presenta vantaggi ma anche limitazioni. Questa pratica comporta anche alcune sfide, come la gestione delle aspettative dei dipendenti, il rischio finanziario per i collaboratori e la complessità nell'attuazione di tali piani.
La Fondazione Imprendi – Scuola di Imprenditorialità vuole quindi, tramite un confronto tra imprenditori ed esperti, discutere i benefici e le problematiche associate a questa pratica.
Relatori che interveranno
Alberto Baldovin, CEO, Business Area 8, Azimut Capital Management SGR SpA
Maurizio Carraro, Commercialista e Revisore legale
Massimo Carbonaro Beccaria, Commercialista e Revisore legale
Matteo Manzardo, Vice-Presidente del Gruppo Giovani di Confimi Industria
Giuseppe Milan, Presidente Fondazione Capitale&Lavoro
Moreno Muffatto, Università degli Studi di Padova e Fondazione Imprendi
Sergio Novello, Presidente, Sonepar Italia SpA
Roberto Reffo, Presidente, La Meccanica Srl
Cristina Rigato, Commercialista e Revisore legale
Giampietro Zonta, Presidente D’Orica Srl SB, BCorp
Maurizio Zordan, Presidente Zordan Srl SB, BCorp
